就业服务→1、企业人力资源服务；2、大学生就业服务和大学生创业扶持服务；3、苏北腾飞暨西部扶贫服务；4、企业岗位发布；5、求职者简历推送。

1、企业人力资源服务→

江苏篱笆桩从发达的长三角启航，落户于发展潜力无穷的宿迁以及苏北，同时映射到淮海经济区以及需要的西部欠发达区域，所以说江苏篱笆桩以服务上述区域为己任，在面对全国发展日新月异你追我赶的今天时态，原来比较而言不太发达的苏北以及淮海经济区等地方，在党中央的关注下，在各地上级政府的大力扶持下，经济发展也是飞速前进，从而引发了原本劳动力外流以及人才输出的地方，变成了人才稀缺的局面，面对发达地区的优厚条件吸引，苏北以及需要大力发展经济的潜力无限的地区，就难免面临着人才饥荒。江苏篱笆桩为了做好为企业发展提供源源不断的人力支持，将尽可能的联合需要人才输出的大中专院校，为宿迁以及需要的人才的企业做好人力资源服务。

与企业长期合作做法如下：

1、按照各企业单位要求，精心面试挑选相关的岗位人员；

2、对派送的学员，均经过全方位的专业培训锻造、包括行为礼仪、专业素质、职业道德、职业技能等；

3、配合单位对学员的管理培训；

4、和企业和学校长期合作，提供各方面的优秀服务；

5、为学校量身制定培训服务方案。

6、企业充分享有高校的毕业生资源，通过孵化基地对毕业生的全方位辅导培训，企业可以大胆放心的招聘九孵化基地的学员，企业从此不再担心找不到合适的人才，通过孵化基地人才库，企业可以随时放心挑选人才，因而走上稳健的发展的道路。

7、孵化基地资源平台，解决企业招人难的问题同时更少的消耗企业人员招聘周期及相关费用。

8、通过孵化基地机构专业化的职能专项培训及职业技能培训，同时配合企业管理培训，解决企业用人难、管理难的问题。

9、 通过孵化基地的职业道德培训，提供高素质人才，解决企业用人稳定难的问题

预计效果

企业充分享有高校的毕业生资源，通过孵化基地对毕业生的全方位辅导培训，企业可以大胆放心的招聘孵化基地的学员，企业从此不再担心找不到合适的人才，通过孵化基地人才库，企业可以随时放心挑选人才，因而走上稳健的发展的道路。

1、 通过孵化基地平台，解决企业招人难的问题同时用更少的消耗企业人员招聘周期及相关费用。

2、 通过孵化基地专业化的职能专项培训及职业技能培训，同时配合企业管理培训，解决企业用人难、管理难的问题。

3、 通过孵化器基地的职业道德培训，提供高素质人才，解决企业用人稳定难的问题。

4、 企业既获得源源不断地员工资源，不再担心青黄不接，同时关键的一条就是也是等于加入了西部就业扶贫工程的阵营，既是爱心也是受益，如果用人比较理想的，还可以享受相关的红利政策。

2、大学生就业服务；

面对当前就业形势的严峻局面，面对教育部要求要对所属学生负责的要求，国家相关部委要求既要招到学生保质量教学促进成才，也要尽力保证所属学生走得出去有归属，否则教育培养人才就失去了意义。面对扩招后大学生蜂拥而至的就业局面，国家号召各级部门和学校尽力开拓就业门路，保证大学毕业生就业、发展。学校以教学培养人才为主，但是为了教育事业的长盛不衰，为了学校的生存和职责，各个学校都在紧密锣鼓的为毕业生的就业提供机会和渠道，想尽办法为了自己的学生出路而努力，但是由于学校的职责所限，加上财力人力的局限，不可能拥有大量的就业信息和就业渠道，有的学校还有地理和专业的局限性，信息相对还要缺乏，这样，为了毕业生就业就需要社会各种机构的参与，才可以更好的为毕业生就业做好服务。

江苏篱笆桩利用长三角的资源和坐拥宿迁的发展需要，为广大大中专学校毕业生提供就业实习提高一条龙服务，就是经过江苏篱笆桩平台，为需要就业的人才和往应届毕业生提供就业服务。提供就业岗位和就业培训以及提升培训和在就业服务。就是需要就业的人才，我们推送到双方愿意的适合的岗位就业，如果不合适的情况下，我们还会跟踪调整以及更换就业岗位和地区。同时对还有需要的人提供学历提升、技术、能力等方面的培训辅导。对有志于创业的学生和有志之士，江苏篱笆桩提供创业培训、导航、品牌管理、项目策划、以及资金扶持扥该服务。具体细节咨询清楚。

比如部分培训和服务如下

1、 ：职场细则解读系列：劳动职权劳保告知；不同企业对于员工标准要求解读；行为习惯公关技巧培训和案例分析；管理能力经验水平提高训练等等。

2、 具体行为确立系列：心理健康；能力水平；行为执行能力；人生目标；未来岗位行业；形象交流方式定位等。

3、 强化培训系列：心理承受辅导培训；口才技巧培训；职业道德培训；公关礼仪培训；人格魅力塑造；团队合作能力塑造；能力水平及经验塑造。

4、 拓展演练系列：管理水平能力模拟；团队整合协调能力拓展和模拟；经验积累模拟和拓展；能力水平模拟和拓展。人品魅力锻造。

行业岗位培训层次设置

1、 总裁助理培训：为大中型企业总裁、董事长、总经理配备助理秘书。

2、 人力资源管理培训：为各类企业培训人力资源管理者。

3、 业务营销精英管理培训：培养业务执行和管理者。

4、 综合培训：综合培养，可以宽范围就业和能力。

5、 创业相关培训：培养有志于自己创业做老板的有能力者。

6、 考公考研技巧培训：培养考公、考研面试和试题策略。

综合服务

1、 就业推荐服务，负责双方满意岗位就业。

2、 特定创业的咨询和分析和定位。

3、 生活服务安排，食宿行服务安排。、

4、 考研、考公等辅导，海外劳务、留学辅导和推荐。

5、 后期生活安排及个人生活服务。安排考察以及对接。

3、苏北腾飞暨西部扶贫服务；

西部大学生就业事关千家万户的幸福和安定，我们制定西部就业扶贫计划，为了响应国家号召，为了响应以习近平同志为总书记的党中央的关于支援西部建设的号召，贯彻中国共产党十九次全国代表大会的会议精神，大力参加到扶贫工作中，让华夏子孙共同富裕

经济发展不是平衡的，就有了欠发达地区，我国西部大区部分省市自治区属于经济欠发达地区，党中央号召加大力度扶贫，那么我们作为地处长三角发达地区的企业是否参加到西部扶贫爱心工程中去啊，参加西部扶贫既是企业爱心的体现，也是企业具有蓬勃发展的体现，同时也是响应党中央对西部大开发的号召。对西部大学生献出岗位，既是让自己企业拥有了支撑企业发展的源源动力，还是大爱的体现，华夏一脉，共同小康，共圆中国梦。西部由于发展基础薄弱，导致于很多大学生毕业以后无法就业，流落社会，既是报国无门也是无法支持含辛茹苦的父母，如果让广大的西部大学生如何能够在长三角地区就业，先是找到就业岗位，就可以支援家里生活，就是个人一小步扶贫成功，如果经过打拼积累以后再回到西部创业，那会带动一部分人富裕起来，就是实现了连锁的脱贫成功。

宿迁以及东部企业发展人才缺失局面：企业发展，离不开人才的才智发挥和推动。事业腾飞，离不开社会精英的真诚和鼎立相助。在以市场经济为准绳的当代社会发展潮流中，具有目光远大的企业战略者，往往视人才为企业基石，同时注重人才聘用、储备和培养。凡是一个生机勃勃的企事业，真正是做到“以人为本，以才为准”了。

企业发展的每一步前进和后退，既离不开主要领导的才智和魄力，同时亦需众多人才的齐心奋进才能让事业蒸蒸日上！。茫茫人海，芸芸众生，大浪淘沙一样的前后波涛翻滚。唯物主义的社会发展观就是：优胜劣汰。企业真正要做：后备力量储蓄，岗位人员不能缺少，同时又要面临的是：企业求人才难，人才找好企业难的两难境况。为什么出现这样局面？是因为没有慧眼视英才的伯乐；是因为没有走马荐诸葛的徐庶；是因为没有让韩信将兵多多益善的刘邦。

由于各种原因，企业单位需用工作人员往往是如大海捞针一般的参于市场招聘、网络招聘、登报招聘等。这样即耗费精力又浪费财力！

综上所诉，目前一般企业都面临着四大难题：

（1） 招人难：大海捞针，招不到岗位的合适人才，消耗大量的人力、财力和时间，由于人员不到位，则会阻碍公司正常运作。

（2） 用人难：综合能力的欠缺，没有经过上岗培训，难以达到预期执行效果，则会引起重复劳动，浪费成本的结果。

（3） 管理难：综合素质欠缺，没有接受过专业培训，岗位意识差、行为准则差，以至于管理监督难。

（4） 稳定难：由于个人职业目标和规划不清晰、行业岗位信息灵通、企业需求量大、用人机制灵活而形成跳槽频繁的现象，使得用人单位队伍不稳、工作开展滞怠。

现在所有麻烦，企业单位不需要考虑，都由我们负担！我们会鼎力尽心为企业单位招贤纳士，针对目前一般企业面临的四大难题和西部大学生就业困难局面，火鸟作为一支专业化的教育培训团队，将通过独特的模式来帮助各大企业解决难题。同时火鸟文化牵手庞大的高校资源做基础，面向全国输送高学历，高素质的专业人才。解决就业难和扶贫是需要很多的东部企业拿出爱心和岗位，一起支援西部建设发展。

                      预计效果

企业充分享有高校的毕业生资源，通过孵化基地对毕业生的全方位辅导培训，企业可以大胆放心的招聘孵化基地的学员，企业从此不再担心找不到合适的人才，通过孵化基地人才库，企业可以随时放心挑选人才，因而走上稳健的发展的道路。

5、 通过孵化基地平台，解决企业招人难的问题同时用更少的消耗企业人员招聘周期及相关费用。

6、 通过孵化基地专业化的职能专项培训及职业技能培训，同时配合企业管理培训，解决企业用人难、管理难的问题。

7、 通过孵化器基地的职业道德培训，提供高素质人才，解决企业用人稳定难的问题。

8、 企业既获得源源不断地员工资源，不再担心青黄不接，同时关键的一条就是也是等于加入了西部就业扶贫工程的阵营，既是爱心也是受益，如果用人比较理想的，还可以享受相关的红利政策。

  战略合作平台以及职责和回报：

第一、宿迁以及西部以及需要战略合作的地方政府：

达成战略合作的地方政府提供当地可以最大化的学生创业服务平台，提供需要的资源及政策，牵线对接做好服务工作，提供必要的优惠政策甚至与资金扶持。缔结战略合作之后，回报当地政府的即将是人才回归、资金回归、项目回归、促使产业科学链式成长，促使当地政府享有本基地综合资信，享有本基地专门的大数据库服务，促进扶贫脱贫，增长当地GDP，吸引外出人员回乡就业或者创业，从而得到综合发展，条件许可的地方政府跨入高速发展的科学轨道，享受和分享国家大战略福利，比如可以做大做强，可以促使当地国际化衔接跨境电商，进入一带一路共享平台等，造福乡梓，响应国家伟大复兴和强国梦的早日实现，也是乙方父母的责任担当。

第二、所有战略合作的各类学校：

达成合作的学校提供学生生源、提供辅导培训资源和平台、适当的扶持规定的措施、以及对于学校的战略发展的定位和创新创业的规划；达成战略合作之后，学校可以得到社会综合资源的回归和回报，可以得到国家相关平台的帮扶，可以利用对接平台做自己欠缺的整合，可以得到共建比较有特色的创业创新孵化基地，可以做成产与学的良式链接，可以利用合作基地保证所有学生的就业创业落实和分流，可以享有大数据库的服务等。可以提高学校层次。

第三、所有战略合作的实体企业：

缔结合作的实体生产企业，提供保质量的产品，做好服务普及，最好可以做成扶持的优惠措施；一旦达成合作以后，实体生产企业只是负责生产，首先被保证了产品的销售，还节约了因为推广和销售的支出，享受基地大数据库的信息服务，不再担心产品滞销以及更新换代，还可以整合对接跨境电商一带一路平台，做大做强企业。还可以享受国家相关的回报和福利。

第四、快递以及电子商务平台以及国家宏观资讯和大战略平台。

战略合作快递平台，电子商务平台，提供指导和保证资源共享。然后双赢互通，做大做强，稳定回报。科学精细服务，宣传推广节约，最未来生活中无法替代的面对面服务。国家宏观战略平台对接，支持国家战略规划实施，推广创新创业和一带一路号召，为伟大复兴和中国梦早日圆梦共同助力。

第五、战略合作各用人单位：

缔结战略合作的用人单位提供就业岗位、实习岗位、提供尽量优良的优惠和福利。回报的是可以长期提供稳定的胜任岗位的源源不断的员工和人才，避免因为员工短缺造成的重大损失，节约人力资源服务的支出和付出，为企业非生产人员减少人数和开支，可以为企业做基本上是免费的宣传和推广，还可以为企业的产品销售广开门路，促使用人单位保证队伍稳定和企业做大做强。

第六、社会资金和慈善以及公益等整合运用：

整合社会相关名目资金和平台，为企业和学生和政府提供血液，整合相关基金和慈善公益力量，为需要的地方扶贫脱贫牵手做服务。

第四、企业岗位发布：

→出现岗位信息

第五、求职者个人简历推送：

→出现个人简历推送文本